[单选题]补贴的特点是（）

正确答案 ：D

低差异，高刚性

[单选题]要素比较法的优点是（）

正确答案 ：B

容易理解、操作

[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

正确答案 ：A

制定薪酬计划

[单选题]由于调查渠道不同，所得的结果也会有所不同，差重于宏观信息收集和调查，侧重于面而不是点的调查属于（）

正确答案 ：A

政府所做的调查报告

[单选题]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。

正确答案 ：D

企业的目标策略

[单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起（）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

正确答案 ：D

5天

[单选题]（）项目不包括在企业工资总额内

正确答案 ：D

集体福利费

[单选题]根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）

正确答案 ：A

从下而上法

[单选题]某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利（）

正确答案 ：A

63343元

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