正确答案: B

绩效计划

题目：（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

解析：绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

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[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。

乡村俱乐部式

解析：本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是"乡村俱乐部"领导风格，因此选D。

[单选题]下列关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法中，错误的是（ ）。

个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

解析：本题考查劳动关系的层级结构。个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。

[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

解析：本题考查劳动争议的范围。选项D属于劳动争议。