正确答案: C

12，36

题目：每期员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月。

解析：本题考查员工持股计划的持股期限。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月。

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[多选题]关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述有( )。

战略人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性

传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理

传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资

战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理

[多选题]劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（ ）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。

裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

适用法律确有错误的

仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

解析：当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行的事项如下：(1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；(2)适用法律确有错误的；(3)仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；(4)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；(5)劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。本题正确答案为ABCD。

[单选题]某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本这种战略属于（ ）。

竞争战略

解析：人力资源战略及其与战略的匹配——人力资源战略与不同竞争战略的匹配。成本领先战略，实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况下，组织以低于竞争对于的价格向客户提供产品的一种竞争战略。根据题干描述，符合成本领先战略的定义。所以本题正确答案为D。