正确答案: D

独立型

题目：在一个人力资沥信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于（）系统。

解析：独立型人力资源信息系统有多个子系统，子系统可以彼此相连，也可以没有关系。这种系统给单个使用者提供了最大限度的灵活性，可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]面试最大的缺陷在于()。

主观性

解析：本题考查面试的特点。面试最大的缺陷在于主观性。

[单选题]下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。

增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

解析：本题考查人力资本投资的相关内容。增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。

[单选题]在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。

专业化

[单选题]关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

解析：本题考查劳动力跨职业流动。1.劳动力市场上最需要的职业，其报酬水平会大大高于劳动力市场平均工资水平，这会吸引其他职业的劳动力改换职业。2.劳动力职业流动的方向可按职业等级差别分为向上流动、向下流动和水平流动。经济不景气时期，一些劳动都失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的向下流动。3.职业流动的特殊形式：两代人之间的职业转移.两代人从事相同职业的比例越多，非竞争性力量对职业选择的决定性越强，劳动力配置中的不合理的成分越大。