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助理人力资源管理师(三级)题库
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第三章培训与开发题库
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[单选题]行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。(2011年5月二级真题)
正确答案 :
C
能够检验培训项目设置是否合理
解析:行为观察法是指观察者选择直接观察的方法,设计并利用专用工具对预定的对象进行观察评估的方法。它的主要优点及作用包括:①能够向学员当场反馈学习进展;②考核培训结束后学员的能力;③测量和评价学员培训前后的行为变化。
[单选题]关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
正确答案 :
B
指年度培训计划
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第三章培训与开发题库题库下载排行
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
企业内部开发培训师的缺点包括()。
第三章培训与开发题库2022试题试卷(3W)
培训课程编制的基本要求有()。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
以不属于外部聘请师资的缺点是()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
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