正确答案: D

确立并说明经营活动的使命

题目：组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（ ）。

解析：战略性人力管理过程分为五个阶段：(1)确立并说明其经营活动的使命；(2)确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇；(3)对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价，确定组织的主要优势和劣势；(4)确定目标，同时确定如何衡量和评价实现这些目标过程中的工作业绩；(5)确定战略。正确答案选D。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（ ）。

密西根模式

解析：本题考查密西根模式。密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。因此选A。

[多选题]集体劳权主要包括( )。

团结权

集体谈判权

民主参与权

集体参与权

[多选题] 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是( )。

甲公司可不向李某支付经济补偿

李某可以随时通知甲公司终止用工

解析：本题考查非全日制用工的规定。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

[单选题]下列关于教育的社会收益的说法中，错误的是（ ）。

教育水平的提高将使受教育者的终身收入水平得到提高，从而改善下一代的健康以及受教育状况

解析：本题考查教育投资的社会收益。父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况，但难以确保受教育者的终身收入水平得到提高，B项说法不准确。