正确答案: C

投射技术

题目:测评目的具有隐蔽性的品德测评法是()。

解析:品德法主要包括了FRC品德测评法、问卷法和投射技术三种,其中,投射技术的特点主要表现为:①测评目的的隐蔽性;②内容的非结构性与开放性;③反应的自由性。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)
  • 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置


  • [多选题]人员素质测评的基本原理有()。
  • 个体差异原理

    工作差异原理

    人岗匹配原理


  • [多选题]无领导小组讨论的优点包括()。
  • 具有生动的人际互动效应

    讨论过程真实、易于客观评价

    被评价者难以掩饰自己的特点

  • 解析:无领导小组讨论的优点包括:①具有生动的人际互动效应;②能在被评价者之间产生互动;③讨论过程真实,易于客观评价;④被评价者难以掩饰自己的特点;⑤测评效率高。无领导小组讨论的缺点在于:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。BE两项属于无领导小组讨论的缺点。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一章人力资源规划题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第三章培训与开发题库 人力资源综合练习题题库 人力资源专业知识题库 人力资源基础知识题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号