[单选题]人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

正确答案 ：B

产业结构变化

[多选题]在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有()。

正确答案 ：ABCD

是否应用规范的晋升方法

是否符合晋升政策和条件C.是否参考了岗位分析结果

是否记录了人事调动全部过程

是否引起了人事纠纷

[多选题]采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。

正确答案 ：ABDE

对企业老员工十分有利

不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性

很可能使庸者上能者下

容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志

[单选题]人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。

正确答案 ：C

垂直

[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）。

正确答案 ：D

员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

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