正确答案: D

解除劳动关系

题目：员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

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[多选题]根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）

共同磋商

联合决策