正确答案: A

职位分类法

题目：（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。

职位分类法

[单选题]（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。

系数相乘法

[单选题]在《论机器和制造业的经济》一书中对分工做了恰当描述的是（）。

巴比特

[多选题]工作分析的实施过程分为（）阶段。

工作分析前期准备

工作信息的收集

工作信息的分析

工作分析结果的形成