正确答案: A

职位分类法

题目:()是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对组织全部岗位所进行的多层次的划分,即先根据工作内容对工作岗位进行归类,然后再确定等级结构。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]()简单、快速、容易实施,但是,当组织的技术层次改变或组织结构改变时,将不容易适应。
  • 职位分类法


  • [单选题]()是将单一要素的系数与指派的分值相乘,然后合计出总分的方法。
  • 系数相乘法


  • [单选题]在《论机器和制造业的经济》一书中对分工做了恰当描述的是()。
  • 巴比特


  • [多选题]工作分析的实施过程分为()阶段。
  • 工作分析前期准备

    工作信息的收集

    工作信息的分析

    工作分析结果的形成


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