正确答案: BCE

B、工作分析与职务设计 C、绩效评估与激励 E、工资福利

题目：企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]征召工具指的是（）。

各种登记表格

[单选题]以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。

职位评价

[单选题]在影响绩效考评的因素中，来自于被考评人员的问题通常有（）。

2个

[单选题]卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根源特性，其中根源特性包括有（）种。

D、16

[单选题]反映人口再生产运动的最为重要的综合性指标是指（）。

D、人口自然增长率

[单选题]要做到教育与经济社会发展实践紧密联系，与人才需求相匹配，与社会的用人部门密切挂钩，即做到（）。

D、产学结合