正确答案: ACDE

组织公民行为是一种积极的工作行为 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

题目：关于组织公民行为的说法，正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源管理的维持功能是指( )。

让已经加入的员工继续留在本企业

[多选题]失业登记的范围包括下列失业人员（）。

个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

承包土地被征用，符合当地规定条件的

刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的

[单选题]巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看做楷模加以认同并模仿的特征。

魅力

解析：巴斯魅力领导者的四个特征是魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，魅力是指那些被下属信任，看做楷模加以认同并模仿的特征。

[单选题]就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是( )。

EU

解析：就业者(E)；失业者(U)；非劳动力(N)，依据题意就业者→失业者是EU。

[多选题]下列关于工资水平的陈述，正确的是( )。

货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资

物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大

劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的

货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加

解析：实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的。货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。

[多选题]前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。

、 男女之间由于（ ）而造成的工资差别不应该被视为歧视。

受教育程度

职业

工作经验

解析：本题考查歧视的界定。所谓歧视，实际上是指劳动力市场歧视，它是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属的人口群体的不同而受到区别对待。我们所观察到的不同人口群体之间的平均工资性报酬差距主要来自于两个方面一是每一种人口群体在进入劳动力市场时就存在的生产率特征差异;二是不同的人口群体受到劳动力市场中的其他参与者的不同对待。这种不同人口群体的劳动者在劳动力市场中受到的对待存在差别的现象，才是劳动力市场歧视。