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正确答案:
ABCD
获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才 建立公共组织与其员工间良好的合作关系 以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要 满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
题目:公共部门人力资源管理的目标()。
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[多选题]职务级别工资制由()几部分组成。
职务工资
级别工资
基础工资
工龄工资
[单选题]翻译机是属于()工作设计的成果。
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某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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