正确答案: B

小型座谈解释

题目：绩效管理动员沟通的主要形式是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效管理实施的前提不包括（）

组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握

[单选题]绩效评估面谈的实质性阶段是（）

总结阶段

[单选题]分析被评估者的要求与能力的是（）

一般员工分析

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。

80%；20%

[单选题]通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。

绩效辅导

解析：绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。