• [单选题]受到挫折之后会变得小心怕事,缺乏主见。这种现象属于巴克所说的()
  • 正确答案 :A
  • A、倒退


  • [单选题]个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战,包括自己直接控制的资源和可以给与支持的其他人所能控制的资源,这是心理一致感中的()成分。
  • 正确答案 :

  • [单选题]行政执法职位的公务员须冷静、平和,处世温和、低调。基于上述的分析可知,擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章,按照常规、计划行事的哪种类型的人比较匹配该职位()
  • 正确答案 :B
  • B、传统型


  • [单选题]情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评价维度和()
  • 正确答案 :B
  • B、激起维度


  • [单选题]高逆商的人能将挫折的消极后果限制在特定范围,不让它影响自己的其它方面;而低逆商的人在遭遇到挫折时,会易产生“天塌下来”的感觉,觉得一切都糟透了,这代表的是他们在哪一方面的能力不同()
  • 正确答案 :C
  • C、延伸


  • [单选题]哪种类型的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。()
  • 正确答案 :C
  • C、企业型


  • [单选题]根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的认知加工能力”体现在()
  • 正确答案 :D
  • D、正常的智能和积极的心态


  • [单选题]习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议的讲话中强调了“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里”。下面那一项是对这段话的错误理解?()
  • 正确答案 :D
  • D、是“无限政府”的要求


  • [单选题]“烦恼对平静,不安全感对安全感,自怜对自我满意,包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。”属于()维度。
  • 正确答案 :D
  • D、开放性(封闭性)


  • [单选题]企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()
  • 正确答案 :C
  • 统一行为


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号