正确答案: B

①②③④

题目：收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）

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[单选题]决定命运的本质因素是：（）

性格

[单选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：（）

2～4月份

[单选题]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。

劳动定额规则