正确答案: B

晕轮效应

题目：将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）

提供福利补贴

[单选题]韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）

奖励和惩罚

[单选题]最适合对企业高管采用的考核方式是（）。

数字报告式