正确答案: B

用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

题目：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

解析：对女职工实行"四期"保护。

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[单选题]杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。（）

按照不低于其正常工资的300%结算

解析：延长工作时间的工资支付。

[单选题]我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

县级以上地方人民政府

解析：就业前的职业培训。

[单选题]2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

解析：劳动争议的处理机构。

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

5

解析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，说明理由。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的时间的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。

劳动合同条款对自己不利的

用人单位拖欠工资的

用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

解析：劳动合同的解除和终止。

[多选题]仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。

与本案有利害关系的

与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

解析：仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（2）与本案有利害关系的；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。【命题点拨】本题是对仲裁员回避情形的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。