正确答案: A

以投资的观点来看待人力资源

题目：战略性人力资源管理其重要特征是（）。

解析：选项BC都是传统的人力资源管理的特征，排除不选，正确答案选A。

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[单选题]组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。

确立并说明经营活动的使命

解析：战略性人力管理过程分为五个阶段：（1）确立并说明其经营活动的使命；（2）确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇；（3）对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价，确定组织的主要优势和劣势；（4）确定目标，同时确定如何衡量和评价实现这些目标过程中的工作业绩；（5）确定战略。正确答案选D。

[单选题]下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。

直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

解析：选项ABC都正确，D选项描述的是人力资源经理的职责，因此答案选D。

[多选题]人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。

强调人才储备

赋予员工宽泛的工作职责

强调人力资源的投资

注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

解析：本题考查投资战略的特点。投资战略的特点：（1）强调人才储备；（2）强调人力资源的投资；（3）赋予员工宽泛的工作职责；（4）注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。