正确答案: D

D、案例分析法

题目：（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

B、人力资源的总体计划

[多选题]在实施培训需求信息调查工作时应做到（）

确定受训员工的期望

寻找受训员工存在的问题

了解受训员工的现状

仔细分析调查资料

[单选题]培训成果转化的首要条件是（）

B、培训对象确定

[单选题]聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。

15%；5%