正确答案: A

可靠性

题目：相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]福利管理原则不包括（）

定期化原则

[单选题]（）不属于福利管理的主要内容

工资总额的管理

[单选题]高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

稳定阶段

[多选题]薪酬制度设计的基础是（）

岗位分析与评价

薪酬调查

[多选题]（）是养老金的支付形式。

A．一次性支付

B．定期支付

D．一次性支付与定期支付相结合

[单选题]岗位测评的信度是指（）。

指测评结果的前后一致性程度

[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

总体加权