正确答案: ABCE

项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期 项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

题目：建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

项目的组织规划

项目的人员获取和任用

团队能力建设

薪酬管理

[多选题]团队能力建设的依据有（）。

人员管理计划

外部反馈信息

建设项目的目标

工作绩效报告

[单选题]通过（）的管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。

人员任用

[单选题]单向沟通具有（）的特点。

强制性指令

[单选题]沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

正式沟通

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

个人品质因素

受教育程度

专业知识水平

经验和技能

[多选题]建设项目组织负责人的职责包括（）。

项目团队建设

制定项目实施计划并进行控制

建立项目的信息管理系统

履行项目合同、实施项目、达成项目目标

[多选题]团队能力建设的方法包括（）。

团队建设活动

人力资源培训

人力资源开发

奖励和表彰制度

[多选题]项目利益的直接相关人包括（）。

承包商

项目经理

项目组织上的高层管理者

项目投资人