正确答案: ABD

商品 超市 供应商

题目：优好多是一家专营母婴用品的大型超市。为了提高企业管理水平和竞争能力，超市建立了企业局域网，并与合作伙伴和社会服务机构利用互联网进行网上数据交流。超市还引入了一套功能较为完善的管理信息系统，该系统的数据库采用关系型数据库，系统根据主要业务功能分为多个子系统，如销售管理子系统、采购管理子系统、财务管理子系统等。销售管理子系统主要通过POS机记录日常销售信息，还能进一步对销售数据进行深入挖掘分析，为企业规划提供决策依据，采购管理子系统主要涉及超市商品采购与供应商管理，该超市可以通过系统向每个供应商采购多种商品，每种商品可由多个供应商供货。

解析：4.本题考查数据的组织中实体的概念。实体就是在现实世界中客观存在并可以相互区别的事物，如某件商品，某个人，某个单位等，故选ABD。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于商流特征的是( )。

商流反映整个商品流通的本质内涵

商流是整个商品流通活动的主要经济内容

商流是整个商品流通过程的首要前提和先决条件

[单选题]零售业第一次革命的标志是出现了( )。

百货商店

解析：在近代作为革新的零售业态，最先出现的就是百货商店，百货商店的出现被称为零售业的第一次革命。

[单选题]"如果你按照我说的去做，我就会奖励你"，这是( )的表现。

许诺战略

解析：本题考查渠道权力的运用。许诺战略，表现为"如果你按照我说的去做，我就会奖励你"。

[多选题]电子支付系统根据交易过程中是否有第三方参与，可分为（ ）。

在线支付系统

离线支付系统

解析：本题考查电子支付系统的分类。电子支付系统根据交易过程中是否有第三方参与，可分为在线支付系统和离线支付系统。

[单选题]人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（ ）。

基础技能

解析：本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

[单选题]下列适合职位薪酬体系的不包括( )。

资本密集型企业

解析：本题考查薪酬体系。从组织类型来看，对劳动密集型企业，职位薪酬体系较为适合，而对于知识密集、资本密集型企业，技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。从组织架构来看，管理层次较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系。从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选职位薪酬体系。

[多选题]商品流通企业财务管理的目标是（ ）。

利润最大化

每股收益最大化

股东财富最大化

解析：本题考查商品流通企业财务管理的目标。商品流通企业财务管理的目标包括：利润最大化；每股收益最大化；股东财富最大化。