• [多选题]关于劳动争议处理新的制度设计包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 强化了劳动争议调解程序

    实行有条件的“一裁终局”制度

    对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

    缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件

    合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担


  • [单选题]调节的基本特点不包括()。
  • 正确答案 :D
  • 强制性


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    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 招聘与配置理论知识题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 劳动关系管理理论知识题库 第二节人事测评技术的应用题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
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