正确答案: B

无效

题目：采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

解析：《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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[多选题]下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是（）。

对废弃危险物品的管理

新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

对员工宿舍的管理

解析：生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理，对废弃危险物品的管理，对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理，对危险作业的管理，对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。

[单选题]建设法规体系是我国法律体系中的一个组成部分，组成本体系的每一部法律都必须符合（）的精神与要求

宪法