正确答案: ABD

公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件 公司股价年增长10%以上属于可行权条件 连续服务满3年是一项服务期限条件

题目：2015年1月，A上市公司为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为3000000元。关于A公司股份支付的条款和条件，下列说法中正确的有（）。

解析：如果不同时满足连续服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此二者都属于可行权条件，选项A和B正确；虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其是否可行权，因此统一账户条款不是可行权条件，选项C错误；连续服务满3年是一项服务期限条件，选项D正确；股价增长10%的要求是一项市场业绩条件，选项E错误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于条款和条件的取消或结算，说法正确的有()。

A、将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额

B、在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期损益

C、如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理。

[多选题]关于股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，正确的会计处理方法有()。

A、以权益结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工的服务计入成本费用，同时确认所有者权益

C、以现金结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工的服务计入成本费用，同时确认应付职工薪酬

E、将取得职工的服务计入资产成本费用，适用存货、固定资产、无形资产等相关会计准则

[多选题]下列关于等待期内每个资产负债表日的处理，正确的有()。

A、企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债

C、等待期长度确定后，业绩条件为非市场条件的，如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的，应对前期估计进行修改

D、在等待期内每个资产负债表日，企业应将取得的职工提供的服务计入成本费用，计入成本费用的金额应当按照权益工具的公允价值计量

E、在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致

解析：【答案解析】选项B，对于附有市场条件的股份支付，如果不满足非市场条件，是不能确认已取得的服务的。

[单选题]A公司为增值税一般纳税人，2×11年1月1日开始建设一幢自用厂房。2×11年及之前未取得专门借款，所发生支出均系占用一般借款。1～3月期间发生以下支出：1月10日，购买工程物资含税价款为87.75万元;2月1日将企业产品用于建造固定资产，产品成本为15万元，(其中材料成本13.5万元，当初购买该材料的增值税进项税额为2.30万元)，该产品计税价格为18万元，增值税销项税额为3.06万元，其中材料价款和增值税进项税额已支付，另外1.5万元为折旧等非付现成本;2月20日支付建造资产的职工薪酬1.5万元;3月10日交纳领用本公司产品所应支付的增值税税额0.76万元;3月20日支付建造资产的职工薪酬7.5万元。假设A公司按月(假设每月为30天)计算应予资本化的金额。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

解析：【答案解析】根据企业会计准则规定，专门借款涉及的借款费用在计算资本化金额时，无需与资产支出相挂钩。但对于一般借款的利息和溢折价摊销，资本化金额=超过专门借款的资产支出加权平均数×资本化率，所以与资产支出挂钩。

[多选题]下列各项中，符合借款费用资本化条件的资产包括()。

A、需要经过相当长时间的购建才能达到预定可使用状态的固定资产

B、需要经过相当长时间的购建才能达到预定可使用状态的投资性房地产

C、需要经过相当长时间的生产活动才能达到预定可销售状态的存货

E、无形资产(符合资本化条件的开发支出)

解析：【答案解析】按照借款费用准则规定，借款费用符合资本化条件的资产范围是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到可使用或者可销售状态的资产，包括固定资产、存货、投资性房地产、建造合同成本、无形资产(符合资本化条件的开发支出)等。这里的“相当长时间”一般是指“一年以上(含一年)”。

[多选题]A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。(1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24%。(2)服务年限为3年。(3)可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。要求：

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。

解析：第一年末确认的服务费用=900×1/3×90%=270(万元);第二年末累计确认的服务费用=900×2/3×95%=570(万元);由此，第二年应确认的费用=570-270=300(万元);第三年末累计确认的服务费用=900×94%=846(万元);第三年应确认的费用=846-570=276(万元);2010年～2012年3年的平均净利润增长率=(13%+25%+34%)/3=24%，不低于24%，所以净利润增长率的可行权条件是满足的。

[单选题]以现金结算的股份支付，企业应在可行权日之后的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值，并将其与账面价值的差额列示在利润表中的项目为（）。

公允价值变动收益

解析：以现金结算的股份支付，在可行权日之后不再确认成本费用，负债公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益），其利润表项目为公允价值变动收益。

[单选题]2012年1月1日，甲公司向其12名销售人员每人授予200份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。该期权在2012年1月1日的公允价值为30元。2012年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计将于2013年12月31日满足可行权条件。2013年又将有3名销售人员离开企业。2013年12月31日，企业销售业绩仅增长了12%，未达到可行权条件，但企业预计2014年12月31日可达到行权条件。另外，2013年实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2014年12月31日，企业销售业绩增长了12%，达到可行权条件。当年有3名销售人员离开。则2014年企业因该股份支付应该确认的职工薪酬费用为（）。

2000元

解析：2012年应该确认的费用=(12-2-3)×200×30×1/2=21000(元)；2013年应该确认的费用=(12-2-2-1)×200×30×2/3-21000=7000(元)；2014年应该确认的费用=(12-2-2-3)×200×30-21000-7000=2000（元）。