正确答案: BCE

人际关系类 信息类 决策类

题目：亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]满足成就需要的行为可以是（）。

B．比竞争者更出色

C．发现和使用更好的方法完成工作

D．实现或者超越一个难以达到的目标

解析：成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括：①比竞争者更出色；②实现或者超越一个难以达到的目标；③解决一个复杂的问题；④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。

[单选题]（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

信度

[多选题]个体的沟通风格包括的类型有（）。

自我克制型

自我保护型

自我暴露型

自我实现型

[多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。

感情承诺

规范承诺

继续承诺

[多选题]群体决策的优点有（）。

能提供比个体决策更为丰富和全面的信息

能提供比个体决策更多的不同决策方案

能增加决策的可接受性

能增加决策过程的民主性

[多选题]权变理论中共有（）种领导行为类型。

结构维度型

支持型

参与型

成就导向型