正确答案: C

高额奖励

题目：下列关于目标管理的要素，其中错误的是（ ）。

解析：目标管理有四个要素，即目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]产生周期性失业的基本原因是（ ）。

总量需求不足

解析：本题考查周期性失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。

[多选题]影响劳动力流动的劳动者因素有（ ）。

劳动者的年龄

劳动者的任职年限

劳动者的性别

解析：影响劳动力流动的劳动者因素有：劳动者的年龄、劳动者的任职年限、劳动者的性别。

[单选题]关于当前后金融危机时代劳动关系的说法，错误的是( )。

各国不同的劳动关系治理理念和协调制度都继续在自身的轨迹上发挥作用，并未因全球化和推动劳动力市场自由化而做出任何改变

解析：各国不同的劳动关系治理理念和协调制度都继续在自身的轨迹上发挥作用，但也在为适应全球化和推动劳动力市场自由化做出某种改变。

[多选题]关于绩效评价技术的说法，正确的是( )。

行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度

配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平

强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势

关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息

解析：本题考查绩效评价技术。行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，很难包含所有的行为指标的代表性样本；行为观察量表的效度有待提高；主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性。