正确答案:

题目：公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（　　）

解析：略

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学习资料的答案和解析：

[单选题]为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（　　）。

派遣单位

解析：在组合劳动关系的运行中，存在两种合同，其一为劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同；其二为派遣单位与接受单位的劳务派遣协议。劳动合同的内容除应当具备劳动合同的一般法定条款之外，为适应劳务派遣的特殊需要，还应增加法定条款，如接受单位、派遣期限、接受单位的工作岗位等；为保护派遣劳动者的合法权益，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[单选题]在培训的印刷材料中，（　　）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

岗位指南

解析：岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。

[多选题]培训效果评估的内容包括（　　）。

培训的综合效果

培训目标达成情况

培训工作者的绩效

解析：培训效果评估内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。

[多选题]以下适合进行现场培训的内容包括（　　）。

企业文化

企业行为规范

产品知识

管理实务

思想道德

解析：【解析】适合现场培训的具体内容如下：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。

[单选题]在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（　　）。

为了改善自己的生活环境

[多选题]企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

外部环境

企业实力

战略目标

解析：企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。

[单选题]（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

行动计划