正确答案: ABC

流入 流出 内部流动

题目：企业层次的流动可以分为（）。

解析：企业层次的流动可以分为流入、流出和内部流动三种流动形式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绘画法的观点认为树干能体现（）。

生命力

解析：树干体现成长和发展方面的能量和生命力。

[单选题]分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。

替代性

解析：由于竞争对手可能向求职者提供替代性的工作机会，分析竞争对手在招聘和人力资源管理方面的政策，以及收集竞争对手的情报对于招聘竞争的成败至关重要。

[单选题]内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。

补充

解析：内部晋升是一种用现有的员工来补充高于其原级别空缺岗位的政策。

[多选题]采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于（）等因素。

预定模型的用途

建模成本预算

掌握信息量的大小

组织的其他实际情况

解析：采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于预定模型的用途、建模成本预算、掌握信息量的大小，以及组织的其他实际情况等因素。

[多选题]公文筐测试的特点是（）。

从技能角度和业务角度对管理人员进行测查

对评分者的要求较高

考评内容范围十分广泛

情境性强

解析：公文筐测试的特点：①公文筐测试的适用对象为中高层管理人员；②公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，二是业务角度；③公文筐测试对评分者的要求较高；④考评内容范围十分广泛；⑤情境性强。

[多选题]对个性具有基本特征描述正确的是：（）。

每个人都有自己独特的个性，人与人之间性格上是有差异的

具有某种个性特征的人，在很多情况下将表现出一致的行为

一个人的个性是很不容易改变的

个性的稳定性并不能否定个性的可变性

解析：个性具有以下四个基本特征：①独特性。指每个人都有自己独特的个性，人与人之间性格上是有差异的，这种独特性是测评的理论基础之一。②一致性。指具有某种个性特征的人，在很多情况下将表现出一致的行为。很多心理学测试都利用了这样的原理。③稳定性。指一个人的个性是很不容易改变的，因为个性中很大一部分来源于先天遗传，当然，个性的稳定性并不能否定个性的可变性。④特征性。每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，因此个性具有一定的特征性。

[多选题]职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

学业成就测试

职业兴趣测试

职业能力测试

职业人格测试

投射测试

解析：①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

[多选题]人力资源的流动可分为（）。

人力资源的地域流动

人力资源的职业流动

人力资源的社会流动

解析：人力资源的流动可分为：人力资源的地域流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。