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正确答案:
C
内部提升
题目:让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]编制人力资源规划的第一个步骤是()。
调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
[单选题]人的行为不是盲目的,总是指向一定目标。这表明动机的()特性。
目的性
[多选题]因为职位不明确、责权不清,使我国很多企业中存在()的弊病。
B、低效率
D、人浮于事
E、推诿扯皮
人力资源管理考试题库题库下载排行
在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题(5Z)
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