正确答案: ABD

充分考虑内外部环境的变化 确保企业员工的合理使用 组织和员工共同长期受益

题目：制定招聘规划的原则有（）。

解析：制定招聘规划的原则：①充分考虑内外部环境的变化；②确保企业员工的合理使用；③组织和员工共同长期受益。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]结构方程式模型是按照（）的不同划分的。

结构形式

解析：按照结构形式的不同，胜任特征可以分为指标集合式模型和结构方程式模型。

[单选题]下列情况属于内部晋升的是（）。

通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变

解析：在晋升和工资待遇上可以有三种情形，其中一种是职务晋升而工资不晋升。

[多选题]行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。

高任务具体性

非公司具体性

高行业具体性

解析：行业技术胜任特征（TechnicalTradeCompetence）属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

[多选题]应用心理测试应注意的问题有：（）。

要对心理测试的使用者进行专业训练

要将心理测试与实践经验相结合

要妥善保管心理测试结果

要做好使用心理测试方法的宣传

解析：应用心理测试应注意的问题：第一，要对心理测试的使用者进行专业训练。由于心理测试的内容涉及个人隐私和发展方向，因此在如何施测、如何解释和在什么范围内使用测试结果等方面都有者严格的规定。第二，要将心理测试与实践经验相结合。第三，要妥善保管心理测试结果。心理测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用，一般不能张榜公布，更不能分类和排名次。第四，要做好使用心理测试方法的宣传。一旦测谎和问卷效度方面的得分超过规定所允许的范围，整份测试就会被作为废卷处理。

[单选题]BS30型双级离心泵中，两个叶轮“（）”地对称排列，可自动平衡轴向力。

背靠背