正确答案: C

要素比较法

题目：要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）

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[单选题]带薪非工作时间属于（）中的一种形式。

间接薪酬

[单选题]补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的（）或者是薪酬水平而定。

工龄