正确答案: ACDE

劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织 劳动关系是一种社会经济关系 广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

题目：下列关于劳动关系的说法正确的有（ ）。

解析：本题考查对劳动关系概念的理解。选项B说法错误，狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（ ）。

培训开发规划

解析：本题考查人力资源规划的类型。培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

由于老王的下岗，导致其妻子临时就业的这种效应称为（ ）。

附加的劳动者效应

解析：1.本题考查附加的劳动者效应的概念。附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩子的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。

[多选题]用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。

安排女职工从事矿山井下劳动的

未对未成年工定期进行健康检查的

安排未成年工从事有毒有害劳动的

女职工生育享受产假少于90天的

解析：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

[单选题]关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准

解析：本题考查劳动合同履行地原则。

[多选题]关于亲和需要的说法，正确的是( )。

亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

解析：亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因此往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

[多选题]下列争议中，不属于劳动争议的是( )。

家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

解析：本题考查不属于劳动争议的情形。选项ABC属于劳动争议的适用范围。