正确答案: ABCD

脑力 技能 体力 责任

题目：用因素比较法进行工作评估所需因素为（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

A、新毕业学生的起薪点

B、薪酬水平地区差异的控制

C、员工异地调配时的薪酬处理

D、被调查企业在加薪时的百分比

E、公司的加班与工作轮班方面的政策

[多选题]工伤保险制度应遵循的原则有（）

无过失补偿原则

风险分担、互助共济原则

个人不缴费原则

[单选题]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）

精神激励功能

[单选题]从资本运动的角度看，薪酬是（）的运动形式，在其运动中不仅保值，而且实现增值，这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。

可变资本