正确答案: A

A、层次结构优化战略

题目：企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：（）

持续变革

[单选题]在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：（）

老资源

[单选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）

应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验

[单选题]在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（）

高层管理者