[单选题]传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。

正确答案 ：B

网状职业生涯路径

[单选题]帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。

正确答案 ：C

为员工提供信息资料，从中认识自己

[多选题]员工职业生涯后期的计划安排包括()。

正确答案 ：ABCD

因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义

组织要以多种形式关心退体员工

经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息

有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们

[多选题]组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

正确答案 ：ABCDE

将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

加强员工需求与组织需求的有机结合

加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用

提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

[多选题]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

正确答案 ：ABCD

人生目标选择不当

生涯通道设计不当

生涯规划不够周密

培训不足

[多选题]促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。

正确答案 ：ABCDE

提拔晋升，保证职业通路畅道

安排富有挑战性的工作和新的工作任务

实施工作轮换

继续教育和培训

赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

[单选题]帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。

正确答案 ：C

为员工提供信息资料，从中认识自己

[多选题]新员工关心组织发展的表现有（）。

正确答案 ：ABCDE

服从于组织

力求融入组织

注重发扬团队精神

感情上接受组织

具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

[多选题]组织接纳新员工的信号有（）。

正确答案 ：ABCDE

正面的实绩评定

分享组织的"机密"

流向组织内核

提升、增加薪资

仪式活动、分配新工作

[多选题]工作环境条件的软件是指（）。

正确答案 ：ABCDE

企业制度

企业目标

具体规章制度

劳动及人际关系

企业风气

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