正确答案: ACDE

反应 学习 行为 投资收益

题目：培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。

解析：本题考查培训与开发效果评估的内容。培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（ ）。

有助于组织人员稳定

有助于降低人力资本的开支

有助于组织发展战略的制订

解析：人力资源规划的作用体现在三个方面：有助于组织发展战略的制定；有助于组织人员稳定；有助于降低人力资本的开支。本题正确答案为ADE。

[单选题]在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（ ）。

"无为而治"领导风格

解析：本题考查管理方格图。管理方格图指出，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为"无为而治"的领导风格。

[单选题]劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。

民主协商

解析：本题考查三方协商机制。三方协商机制的特征包括：主体独立、权利平等、民主协商、充分合作。

[单选题]人力资源经理的服务职能是( )。

作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

解析：人力资源经理的服务职能包括两个方面：第一，作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施；第二，人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持。

[单选题]下列选项中，不属于三方协商机制的特征的是（ ）。

依法管理

解析：本题考查三方协商机制的特征。三方协商机制的特征包括：主体独立、权利平等、民主协商、充分合作。

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。

工会

解析：本题考查对用人单位解除劳动合同的要求。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。