正确答案: B

1/3

题目：在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

《民事诉讼法》

解析：支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人的申话，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。

[单选题]我国社会主义职业道德的准则是（）

集体主义

[多选题]以下关于调解意见书说法错误的是（）。

它是劳动争议当事人双方的意思表示

若有一方不执行，可申请法院强制执行

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

可与被派遣劳动者签订劳务合同

可与被派遣劳动者签订培训协议

可与被派遣劳动者签订保密协议

无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

[多选题]劳动争议仲裁特征包括（）。

仲裁主体具有特定性

仲裁对象具有特定性

仲裁施行强制原则

劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

解析：劳动争议仲裁特征包括：（1）仲裁主体具有特定性；（2）仲裁对象具有特定性；（3）仲裁施行强制原则；（4）劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

[多选题]劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。

适用的法律不同

纠纷的处理方式不同

劳动条件的提供方式不同

主体性质及其关系不同

履行合同中的伤亡事故处理不同

解析：劳动关系与劳务关系的主要区别包括：①两者产生的原因不同；②适用的法律不同；③主体资格不同：④主体性质及其关系不同；⑤当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；⑥劳动条件的提供方式不同；⑦违反合同产生的法律责任不同；⑧纠纷的处理方式不同；⑨履行合同中的伤亡事故处理不同。