必典考网
|
综合类
|
劳动保障协理员题库
|
劳动保障协理员题库
|
劳动保障协理员高级(三级)题库
|
正确答案:
ABC
职业资格培训 岗位培训 转岗转业培训
题目:在职培训可以分为()
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]运用统计分析方法可以()
透过现象揭示本质
[多选题]信息匹配体现的是()
人力资源市场求职者自主择业
用人单位自主用工
用人单位自主创业
[多选题]用工信息与求职者需求匹配的方法有()
以企业为主的信息匹配
应求职者要求的信息匹配
根据供求双方要求双向查询匹配
劳动保障协理员高级(三级)题库题库下载排行
今天,启东市紫金花街道劳动就业社会保障服务所正举行一场别开生
信息管理是为了有效地开发和利用信息资源,以现代技术为手段,对
就业援助工作监督的方式中四访是指()
劳动保障协理员高级(三级)题库2022历年考试试题下载(9J)
申领失业保险金程序应按()规定进行
百花社区位于临江市的城乡结合部,由于距培训机构较远且交通不便
劳动保障协理员高级(三级)题库2022试题专家解析(04.08)
协助申领丧葬补助金,劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托,
失业人员职业培训的目的是()
职业道德是从事一定职业的人们,在职业活动中应遵循的()和行为
必典考试
劳动保障协理员高级(三级)题库题库最新资料
2022劳动保障协理员高级(三级)题库考试试题解析(3AE)
劳动保障协理员高级(三级)题库2022模拟在线题库312
劳动保障协理员题库2022劳动保障协理员高级(三级)题库每日一练(11月09日)
2022劳动保障协理员高级(三级)题库试题解析(11.09)
劳动保障协理员题库2022劳动保障协理员高级(三级)题库往年考试试卷(2AB)
2022劳动保障协理员题库劳动保障协理员高级(三级)题库模拟冲刺试卷281
劳动保障协理员高级(三级)题库2022专项训练每日一练(10月09日)
2022劳动保障协理员高级(三级)题库冲刺密卷讲解(10.09)
()是职业中介机构依法禁止的行为
实地调查的方法大体可分为()、询问法
推荐下载科目:
劳动保障协理员中级(四级)题库
劳动保障协理员高级(三级)题库
中级保卫员题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号