正确答案: A

工具

题目：在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。

解析：期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价).个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。教材：P6

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。

绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬

解析：考点 :绩效反馈面谈的实施阶段和绩效反馈面谈的注意事项

[单选题]劳资协议自治是()劳资关系领域的基本制度。

德国

解析：本题考查德国的劳资关系模式。劳资协议自治是德国劳资关系领域的基本制度。

[单选题]人工成本结构指标反映了()。

企业人工成本的构成情况及其合理性

解析：人工成本指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性。

[单选题]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（）。

可依法直接向人民法院提起行政诉讼

解析：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

[单选题]如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）

A、以工作和任务为中心

[单选题]从考评的效标上看，可分为，（）

D、特征性效标、行为性效标和结果性效标

[单选题]规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.

B、福利

[多选题]关于组织文化，表述正确的是（）

B、它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系

C、任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系

D、它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为

E、它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体

[多选题]金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（）因素对劳动关系产生了影响。

经济环境

法律与制度环境

解析：本题考查影响劳动关系的环境因素。包括：经济环境，包括偶发的经济冲击及有规律的经济周期；技术环境；政策环境；法律与制度环境，规定雇佣关系双方的权利义务；社会文化环境。