正确答案: A

正确

题目：对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业人员的工资定级属于工龄性调整()

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[多选题]从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。

A、高弹性类

D、高稳定性

E、折中类

[单选题]双因素理论是（）提出来的

赫茨伯格

[多选题]级差的变化方式有（）

等比级差

累进级差

累退级差

无规则级差

[单选题]以下对虚拟团队的特征表述错误的一项是（）

激励长期化

[单选题]以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）

企业的行业性质

[单选题]在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。

能力业绩矩阵