正确答案: B

就某一问题充分发表自己的意见

题目：在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）

解析：在面试的过程中，面试考官应多听少说。具体表现在：①面试考官的提问时间不宜过长，可以向应聘者提问，了解应聘者的工作经历和取得的业绩，澄清某些疑问，向应聘者提供关于企业和岗位的信息，回答应聘者提出的问题；②应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见，直到无话可说为止；③在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。

非技术性笔试

[单选题]无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。

6-9

[单选题]设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。（2013年11月）

10个

[多选题]工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。

工作行为特征分析法

工作目标因素分析法

工作内容因素分析法

[多选题]员工素质测评结果分析方法有（）

要素分析法

综合分析法

曲线分析法

[多选题]优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。

具有实际价值

指标切实可行

[多选题]衡量体质的主要指标有（）。

体力

体格

感觉力

知觉力