[单选题]领导的影响力主要来源于()。

正确答案 ：C

组织的正式任命

解析：领导的影响力主要来源于组织的正式任命。参见教材P11

[多选题]小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。

正确答案 ：

解析：概念型的决策风格特征为模糊耐受性高、对人和社会比较关注。参见教材P20

[多选题]下列关于决策风格的描述，错误的是()。

正确答案 ：BE

分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

解析：本题考查决策风格。决策风格中，指导型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身;分析型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。

[单选题]将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

正确答案 ：B

明茨伯格的决策阶段

解析：本题考查决策过程。明茨伯格的决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段，因此选B。

[单选题]认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。

正确答案 ：C

社会模型

解析：本题考查社会模型。社会模型认为，心理对人的决策行为会产生重要影响。根据弗洛伊德的理论，人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的，人类没有办法进行有效的理性决策。因此选C。

[单选题]费德勒提出的情景性因素不包括（）。

正确答案 ：D

工作取向

解析：费德勒提出的情景性因素不包括工作取向。答案选D。

[单选题]费德勒的权变理论认为（）。

正确答案 ：B

团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

解析：费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配。因此答案选B。

[单选题]根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

正确答案 ：B

上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小

解析：本题考查费德勒的权变理论。根据权变理论，选项A关系取向和工作取向的效能都一般，选项CD关系取向的效能高，所以本题选B。

[单选题]具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。

正确答案 ：A

行为型

解析：本题考查决策风格的四类形式。行为型的领导者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。因此选A。

[多选题]领导者技能包括（）。

正确答案 ：ACE

技术技能

人际技能

概念技能

解析：成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。答案选ACE。

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