正确答案: B

协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

题目：下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（ ）。

解析：本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。

具备激励因素

解析：本题考查双因素理论的内容。根据双因素理论，具备激励因素可以使得员工满意，不具备激励因素不会令员工满意；缺乏保健因素会招致员工的不满，具备保健因素也只能使员工不产生不满情绪，但起不到激励作用。

[单选题]关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

解析：本题考查劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。