[多选题]调查员工的分析方法有()

正确答案 ：ABC

A、工资——贡献分析法

B、职工需要分析法

C、工作满意感分析法

[单选题]国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

正确答案 ：B

“应对内部变化的改革领导力”

[单选题]个人领导力的第二个层次是：（）

正确答案 ：B

认同许可

[单选题]在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：（）

正确答案 ：B

老资源

[单选题]面试时，行政安排的内容不包括：（）

正确答案 ：A

将已接受面谈的应试者与未接受者在一起

[单选题]以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：（）

正确答案 ：A

很容易通过追问来澄清含糊的地方

[单选题]培训体系的关键点是：（）

正确答案 ：B

培训需求

[单选题]人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。

正确答案 ：C

日常行政管理者

[多选题]关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。

正确答案 ：ABCD

由直线经理负责

在考核前进行

对被考核对象详细解读考核指标要求

是考核者和被考核者对指标认同的过程

[单选题]中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的（）。

正确答案 ：C

50%

解析：A.20%B.30%C.50%D.70%

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