正确答案: B

战略性计划和战术性计划

题目：按照计划的规模划分，计划可分为（）

解析：A是按计划的时间划分；C是按计划的内容划分；D是按照计划的约束程度划分；E是按照计划的构成来划分。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]重视沟通细节的处理属于（）

有效沟通的方法

解析：重视沟通细节的处理属于有效沟通的方法。

[单选题]以下哪项不属于计划工作的原则（）

效益原则

解析：计划的工作原则除了A、B、C、E外，还包括可考核性原则，就是说计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。

[单选题]通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，称为（）

组织树

解析：组织图也称组织树，是用图形表示组织的整体结构、职权关系及主要职能。组织图一般描述权力结构、沟通关系、管理范围及分工情况、角色结构和组织资源流向等。

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）

尊重的需要

解析：根据马斯洛的理论，生理、安全、爱与归属感是基础需要，尊重、自我实现是高层次需要。

[单选题]提出双因素理论的是（）

赫茨伯格

[单选题]下列不属于正式沟通的优点的是（）

比较灵活

解析：正式沟通的缺点是速度较慢，比较刻板，不够灵活。

[单选题]控制的第一步是（）

建立标准

解析：控制的基本过程是建立标准，衡量绩效，纠正偏差。

[单选题]计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点（）

重点原则

解析：制订计划的原则包括：①系统性原则，计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划；②重点原则，计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题；③创新原则，计划要求充分发挥创造力，提出一些新思路、新方法、新措施；④弹性原则，制订计划时必须要有一定弹性，留有一定调节余地；⑤可考核性原则，计划工作必须始终坚持以目标为导向。

[单选题]按控制的时间不同，控制可以分为（）

日常控制、定期控制