正确答案: A
正确
题目:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
解析:《劳动合同法》第19条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分,是由国家制定或认可,并由()保证实施。
国家强制力
解析:建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分,是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的,调整建设工程在新建、扩建、改建和拆除等有关活动中产生的社会关系的法律法规的系统。
[单选题]建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。"预防为主"体现在建筑工程安全生产管理的全过程中,具体是指()、事后总结。
事先策划、事中控制
解析:"预防为主"则体现在事先策划、事中控制、事后总结,通过信息收集,归类分析,制定预案,控制防范。
[单选题]以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是()。
根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
解析:《安全生产法》第17条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:A.建立、健全本单位安全生产责任制;B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;C.保证本单位安全生产投入的有效实施;D.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;F.及时、如实报告生产安全事故。
[单选题]在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
[单选题]以下不属于违反安全生产,质量管理制度的法律责任的是()
设计单位指定建筑材料,建筑构配件的生产厂,供应单位的
解析:根据《建设工程安全生产管理条例》第三章第十二条、第十三条可知,A、B、C选项都是违反安全生产管理制度的,答案选D