正确答案: A

现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求

题目：岗位再设置的主要原因是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]培训评估方案的基本内容是（）

A、评估指导思想

B、评估目的

C、评估标准集、量表和评判依据

D、评估权重集

E、各类表格

[多选题]劳动经济学研究的具体对象主要有（）等方面。

资源利用方式的选择

劳动力资源的稀缺性

效用最大化

劳动力市场

[单选题]现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。

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