[单选题]将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

正确答案 ：A

排序法

[单选题]下列哪些不属于系统的考核方法（）。

正确答案 ：D

排序法

解析：系统考核方法包括：关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。

[多选题]绩效管理的流程不包括（）。

正确答案 ：CDE

绩效沟通

绩效实施管理

招聘管理

解析：绩效管理的流程包括：绩效计划、绩效监督和辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进、绩效结果的应用。

[单选题]从现代企业管理的大视野角度来看，企业的生存和发展都取决于（）

正确答案 ：B

B、绩效

[单选题]下列属于全方位考核方法的是（）

正确答案 ：A

A、360度考核法

[单选题]下列不属于组织类指标的是（）

正确答案 ：

[单选题]传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：

正确答案 ：

[单选题]平衡记分卡设置的指标一般有（）：

正确答案 ：

[单选题]标杆超越是一个强调（）的工具：

正确答案 ：B

B、外向型

[多选题]传统的绩效管理理念有（）

正确答案 ：A

A、绩效管理等于绩效评估B、绩效管理主要是人力资源部的工作C、绩效管理是可做可不做的工作D、绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E绩效管理的“效”是指做正确的事

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